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  • 兰州高新区招聘公告被指性别歧视 回应:及时进行调整
  • 2019-09-11 15:50:09 来源:美岱东拐网
  • 赵丽颖能够取得今天的成就,确实非常的不容易。七年的配角生涯让她看透了太多太多。她曾在一次演讲中,也讲述了自己坚持证明了一些东西。七年的配角生涯,无论是剧中还是剧外她被欺负的次数肯定不少。

    (责编:李静)

    5月9日,市民在武汉市民之家自助取证机上办理业务。排队耗时程序烦琐、证明材料名目众多、往返奔波劳神费力等等,都曾是武汉市民办事时吐槽最多的“顽症”。去年3月份以来,针对这些“槽点”,武汉市按照“减多、减繁、减时、减负”的要求,大胆探索“马上办、网上办、一次办”改革,基本做到“进一个门、跑一个窗、上一个网”就能办所有的事,力争打造全国审批事项最少、流程最简、时限最短、服务最优的城市。新华社记者 熊琦 摄

    8月11日上午,记者致电高新区管委会党政办公室,一位工作人员表示,之所以招聘职位大都限于男性,是因为他们单位女性职工比较多,加之招聘职位大都工作在一线,工作辛苦,所以这次招聘大部分限于男性。而针对网友质疑公告中大部分岗位明确注明只限于男性是否涉嫌性别歧视时,这名工作人员表示不存在性别歧视。其他事项需要请示领导。

    针对该公告中涉嫌存在的性别歧视一事,8月11日,《中国妇女报》也对此提出了质疑。

    当地时间20日,多家美国媒体报道称,特朗普政府正在积极考虑大幅削减驻阿富汗美军,最快可能在几周内开始。此前一天,特朗普刚刚宣布从叙利亚撤军。目前,美国在阿富汗驻扎超过14,000名军人。

    2月3日,腊月二十九。14时许,我离开单位——湖北省交通运输厅办公大楼,准备返回位于湖北省黄冈市黄梅县的家,与亲人团聚。从单位步行了10分钟,到达武汉地铁2号线王家墩站,排队安检、刷卡进站,等候不到2分钟,就踏上了开往武汉天河国际机场的2号线列车。

    王秀峰在致辞中强调,要认真学习贯彻习近平总书记关于做好金融党建工作和推进党的政治建设的重要指示批示精神,深入探索金融党建工作规律,积极推动党建工作与金融业务相互融合、相互促进,以党建工作的实际成效推动金融工作平稳健康发展,为党和国家金融事业提供坚强保证。周亮在讲话中指出,金融党建要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,用新面貌、新气象、新作为打好“三大攻坚战”,为新时代党的金融事业不懈奋斗,为建设中国特色社会主义伟大事业作出应有的贡献。易会满表示,工行将以此次活动为契机,积极宣传金融系统抓好新时代党的建设、促进经营管理的生动实践,大力推广优秀党建创新经验和典型案例,不断提升抓党建、强党建的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

    日前,兰州高新技术产业开发区管理委员会发布的一则公开选调工作人员公告引发各方热议。公告显示,在此次选调的40个岗位中,大部分岗位选调条件特别注明要求为男性。对此,不少网友及媒体质疑高新区管委会在选调工作人员过程中存在赤裸裸的性别歧视。8月12日,针对网友的质疑,高新区及时对选调人员的工作岗位要求进行了调整,不再硬性规定为男性。

    记者对比前后两份公告,其中对综合测试的要求是一致的。即:“综合测试,采取面试、笔试和组织考察相结合的方式。综合成绩=面试×40%+笔试×20%+组织考察×40%。面试,满分为100分,笔试部分岗位须在面试中增加工作能力测试。面试合格人员领取准考证并参加笔试,满分为100分,时间、地点、资格复审时另行通知。根据面试、笔试成绩和岗位需求确定组织考察对象网上公示后,由兰州高新区组织人事部门派出考察组,到考察对象所在单位进行全面考察。考察结果综合评价打分,满分为100分。”

    在去年,谈起张雨生专辑销售成绩不佳的过往时,陶晶莹还说,“我知道,他在唱比较能被市场接受的歌的时候,是很痛苦的。”

    对此,甘肃法学会会员、兰州市消协法律顾问邢艳红表示,《劳动法》、《妇女权益保护法》都规定了用人单位不得歧视女性,女性享受平等就业的机会。

    由财新传媒主办的财新峰会8日在香港举办专场会议,主题为“开放新格局,共享新机遇”,聚焦中国经济当下热点焦点,邀请来自内地及香港的专业人士探讨一系列论题。

    针对高新区此次招聘中存在性别歧视的质疑由此可以告一段落。但网友针对此次招聘中存在的其他问题质疑仍在发酵。8月12日,准备报考的卢琴表示,高新区这次选聘过程中,将采取笔试、面试、组织考察相结合的方式进行综合测试,但笔试成绩仅占总成绩的20%,而面试成绩和组织考察成绩占比分别达到40%。作为有着硬性评判标准的笔试成绩占比太低,考试基本上就失去了意义,而后者占比明显过高,且缺乏刚性标准,容易出现人为因素影响总成绩现象。

    “我们坚持高规格办园,省政府已于2018年4月向人社部申报国家级,人社部已两次派员来合肥指导,并给予充分肯定,有望年内获批国家级园区。”刘干介绍说,为吸引国内外知名企业入驻产业园,合肥经开区还出台了《扶持人力资源服务产业园发展若干意见》,包括装修补贴、房租补贴、纳税奖励、人才公寓补贴、人才引进奖励、招商引资奖励、员工子女入学和托幼服务等内容,政策的优惠程度在全国国家级人力资源产业园中是最大的。行业内知名品牌,且对产业园有突出贡献的,将定制“一企一策”办法予以支持。

    首次公告大部分岗位要求为男性

    确保公正公布两部监督举报电话

    记者随后查阅历次全国各地公务员考试中的面试和笔试成绩占比发现,尽管各地有所不同,但笔试成绩占比均比面试高。对此,高新区党政办工作人员表示,此次选聘和国家的公务员考试不同,且国家对此类选调成绩组成并没有硬性要求。此次选调中综合测试成绩的组成是兰州高新区管委会根据实际要求科学设置的。同时,为了确保选调工作的公开、公平、公正,高新区还特意公布监督举报电话:0931—5607753、5607679,社会各界发现在选调工作中存在任何不公正的问题都可进行投诉监督。(兰州晨报首席记者崔亚明)

    一、不再实施养老机构设立许可。自新修改的《老年人权益保障法》发布之日起,各级民政部门不再受理养老机构设立许可申请。发布之日前已经受理,尚未完成审批的,应当终止审批,将申请材料退还申请人并作出说明。各级民政部门不得再实施许可或者以其他名目变相审批。已经取得养老机构设立许可证且在有效期的仍然有效,设立许可证有效期届满后,不再换发许可证。

    网友的呼声得到正视和回应。8月12日,高新区管委会再次发布公开选调工作人员调整岗位设置等事项的公告。对比前后两个公告,基本内容没有变化,但备受关注的所有的工作岗位均没有了性别要求。对此,高新区管委会相关负责人表示,针对网友的意见,管委会诚恳地采纳,对部分岗位的要求进行了及时调整。这位负责人表示,已通过网上预报的人员资格继续有效,已报名人员也可以调整报考岗位。

    高新区管委会回应网友:及时进行调整,不再硬性规定为男性

    活动前,工作队将红色电影放映周宣传单送进村民家中,面对面进行问卷调查,将村民喜欢的红色电影记录下来并分类整理,根据报名人数制作出宣传海报张贴,让村民对活动期间的电影放映情况心中有数。

    她还当着丈夫的面打过小惠屁股。但因为丈夫白天上班,小惠都是她带,很多情况丈夫也不知道。

    26日凌晨,陈乔恩在微博分享和江一燕同游非洲的照片,并写道:我敬佩着这片土地,还有深深爱上大自然的人。那不是付出,那是一种获得。照片中,陈乔恩江一燕与当地人民在车上合影,乔恩还与犀牛亲密互动,十分贴近大自然。

    来自新疆沙迪克发展有限公司的张文超接受采访时称,新疆出产的鲜果质量符合欧盟标准,出口的国家以俄罗斯、中东国家为主,特别是阿克苏的糖心苹果很受欢迎。但由于苹果开花时遭遇了冷霜的影响,导致苹果的产量减少了1/3,所以价格要比往年贵一些。(完)

    “看似招聘的岗位比较多,可大部分都硬性规定应聘者必须是男性。无疑是剥夺了女性的选择权,存在明显的性别歧视。”8月11日,在城关区某机关工作的刘宏(化名)告诉记者,她起初看到这则公告,还在庆幸自己的公务员身份、工作经验等各方面条件,不但完全符合要求,而且学历、年龄等条件还具有优势。可仔细一看,性别要求则成了无法逾越的门槛。和刘宏一样无奈的还有在七里河区某街道办工作的魏玲(化名)。为了争取机会,最近几天她曾多次致电高新区管委会,希望能够放宽性别要求。但对方的答复是建议她报考没有要求性别的岗位。“但在40个岗位中,没有性别要求的工作岗位本来就很少,而且好几个也不是自己所中意和熟悉的岗位。”魏玲说。

    接到读者反映后,记者查阅该公告发现,此次选调共包括经济科技、财政金融、招商服务、国土规划、建设管理、组织人事、政策法规、教育卫生、社会管理共九类40个职位。公告中,除了招商服务类中的服务管理岗位和建设管理类及计划生育管理个别职位没有注明性别限制外,其他诸如科技管理类中的工业经济管理、农村经济管理及金融财政类、组织人事类、政策法规类的绝大部分岗位均明确表明只限于男性。

    笔试成绩为何仅占总成绩的20%

    诚恳采纳网友意见,及时调整对性别不再做硬性规定

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